Yang “Wajib” saat Wawancara Kerja

Proses wawancara ini digunakan untuk mencari tahu apakah yang membedakan kamu dari kandidat yang lain, yang juga mengajukan aplikasi untuk pekerjaan dan posisi yang sama seperti kamu. Dapat dimengerti bila kamu gugup, pasti ada alasan mengapa perusahaan memanggil kamu untuk diwawancarai.


Yang Biasa Ditanyakan

# Ceritakan sedikit mengenai diri kamu dan apa kelebihan yang paling menonjol? Bicarakan mengenai pengalaman, kualifikasi dan keberhasilan kamu. Bukan masa kecil, keluarga atau hobi

# Mengapa kamu ingin bergabung dengan perusahaan ini? Bicarakan soal minat kamu pada pekerjaan ini secara mendetail dan mengapa kamu tertarik.

# Kualitas apa yang kamu miliki yang dapat diaplikasikan pada pekerjaan ini? Tuliskan pengalaman masa lalu yang memperlihatkan kamu menerapkan sejumlah keterampilan yang dikuasai pada posisi ini.

# Kelihatannya kamu akan beralih pekerjaan. Mengapa? Ada beberapa kemungkinan yang bisa kamu kemukakan seperti stagnasi pekerjaan, penurunan pangkat karena pengurangan tenaga kerja, atau eksplorasi karier.

# Mengapa kamu tak bekerja untuk waktu yang lama ditempat sebelumnya? Katakan jujur jika kamu harus membesarkan anak - anak. Jelaskan pula bila mereka sudah lebih besar atau ada orang yang bisa dipercaya untuk mengurusnya dan kini kamu nyaman untuk kembali bekerja.

# Ceritakan soal pekerjaan kamu, baik saat ini ataupun yang terakhir! Tuliskan tugas dan tanggung jawab, dan garis bawahi sejumlah keberhasilan kamu.

# Mengapa kamu ingin pindah kerja? Pertanyaan ini untuk menetapkan arah karier dan tingkat ambisi kamu. Stagnasi pekerjaan, tidak adanya kesempatan untuk berkembang, atau bidang yang tak sesuai dengan pelatihan yang kamu dapat, merupakan alasan yang bisa diterima.

# Apa yang paling disukai dari pekerjaan yang tadi, dan apa yang paling tidak disukai? Bicarakan soal tanggung jawab, tantangan, keberhasilan, dan manusianya. Jangan menjelek - jelekan pekerjaan atau mantan atasan. Kamu akan memperlihatkan inisiatif jika memberi penjelasan, kamu menginginkan tanggung jawab yang lebih besar.

# Apakah kamu pernah diberhentikan dari suatu pekerjaan? Mengapa ? Jelaskan, kamu biasanya cocok dengan siapa saja, tetapi dengan mantan atasan tampaknya semua serba salah dan kamu tidak mengerti mengapa.

# Apa yang akan kamu lakukan untuk bersantai seusai jam kerja? Jangan menyombongkan diri dengan menceritakan suka melakukan hobi berbahaya. Tekankan pada minat - minat kamu karena perusahaan tidak menginginkan pegawai yang tidak ada kegiatan diluar pekerjaannya.

# Apa kelemahan kamu yang paling menonjol? Pusatkan pada masalah pekerjaan (bukan karakter) dan alihkan pada hal positif seperti senang bekerja atau sangat terorganisir.

# Apa yang memotivasi kamu agar melakukan pekerjaan dengan baik? Jawaban yang baik, “Diberikan tanggung jawab dan diakui atas pekerjaan yang telah dilakukan dengan baik.”

# Apakah kamu melaukan pekerjaan sebaik mungkin, baik secara perorangan maupun kelompok? Jawabannya, kedua - duanya. Hal ini memperlihatkan kamu senang bekerja, baik dalam kelompok maupun mandiri.

# Berapa pendapan kamu sebelum ini, dan berapa yang kamu harapkan disini? Jawab secara jujur berapa pendapatna kamu sebelum ini. Tetapi, coba untuk tidak memberikan angka. Kamu bisa mengatakan, “Menurut Anda/Bapak/Ibu, berapa biasanya pendapatan yangditawarkan untuk posisi ini dengan kualifikasi yang saya miliki?”

# Apakah kamu mempunyai pertanyaan? Ini merupakan pertanyaan umum dan diajukan untuk melihat bagaimana minat kamu pada posisi ini. Kamu bisa bertanya, “Apa tugas khusus dari pekerjaan ini? Berapa banyak orang yang terlibat didalam divisi ini? Dengan siapa saya bekerja, dan siapa atasan saya? Jika saya diterima untuk posisi ini, dimana posisi saya di lima tahun mendatang? Berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk terbiasa dengan pekerjaan ini dan produktif?”.

Semoga apa yang di paparkan disini, bisa membantu kamu, dan membuat kamu lebih percaya diri dalam menghadapi tes wawancara kerja. Selamat mencoba

No comments: